• February 19, 2019

Modele lettre depart retraite carriere longue fonction publique

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Etape 2: Partagez les nouvelles avec votre personnel et fermez vos collègues en personne. David voulait que son personnel à tous les entendre les nouvelles en même temps, alors il a fait son annonce lors de sa réunion hebdomadaire du personnel lundi dernier avant que son patron fait la nouvelle publique. Il a ouvert la réunion en disant: «dans notre entreprise, nous n`attendons pas d`enterrer la piste. Donc je vais vous dire la piste en ce moment: je suis en train de démissionner en juin. Lorsque les livres d`histoire sont écrits sur Goldman Sachs, ils peuvent refléter que le directeur général actuel, Lloyd C. Blankfein, et le Président, Gary D. Cohn, a perdu la prise de la culture du Cabinet sur leur montre. Je crois sincèrement que cette baisse de la fibre morale de l`entreprise représente la menace la plus sérieuse pour sa survie à long terme. Au cours de ma carrière, j`ai eu le privilège de conseiller deux des plus grands hedge funds sur la planète, cinq des plus grands gestionnaires d`actifs aux États-Unis, et trois des fonds souverains les plus importants au Moyen-Orient et en Asie. Mes clients ont un actif total de plus d`un billion de dollars. J`ai toujours pris beaucoup de fierté à conseiller mes clients de faire ce que je crois est bon pour eux, même si cela signifie moins d`argent pour l`entreprise. Cette vision devient de plus en plus impopulaire chez Goldman Sachs. Un autre signe qu`il était temps de partir.

J`espère que cela peut être un appel de réveil au Conseil d`administration. Faites de nouveau du client le point focal de votre entreprise. Sans clients, vous ne pourrez pas gagner de l`argent. En fait, vous n`existez pas. Désherber les gens moralement faillis, peu importe combien d`argent ils font pour l`entreprise. Et obtenir le droit de la culture à nouveau, afin que les gens veulent travailler ici pour les bonnes raisons. Les gens qui se soucient seulement de faire de l`argent ne soutiendra pas cette entreprise-ou la confiance de ses clients-pour beaucoup plus longtemps. Pour mettre le problème dans les termes les plus simples, les intérêts du client continuent d`être mis à l`écart dans la façon dont l`entreprise opère et pense à faire de l`argent. Goldman Sachs est l`une des plus grandes et des plus importantes banques d`investissement au monde et elle fait trop partie intégrante de la finance mondiale pour continuer à agir de cette façon. L`entreprise a été si loin de la place que j`ai rejoint dès la sortie de l`Université que je ne peux plus en bonne conscience dire que je m`identifie à ce qu`il représente. Vers la fin de mon dernier livre, j`ai écrit sur l`importance d`avoir la loyauté envers ses amis et de savoir quand abandonner. L`ancien principe m`a littéralement sauvé la vie tandis que ce dernier je n`ai jamais tout à fait le coup de-traîner les relations, les emplois, un problème d`alcool…

Phrases… au-delà du point d`accrochage. Cette fois, cependant, je pense avoir appris ma leçon. Ce passé TechCrunch perturber a été le meilleur encore-un hommage digne de Mike, et un rappel durable de pourquoi lui et Heather fait (faire) une équipe si parfaite. Sous la direction de Heather, l`activité de TechCrunch continuera à croître; et grâce au personnel de rédaction étonnant du site, les boules et les pages vues vont continuer à couler à la maison et à l`étranger. Mais avec le départ de Mike, l`esprit Gonzo qui m`a d`abord attiré à TechCrunch-ce désir de ne pas seulement rapporter l`histoire, mais d`en faire partie-a disparu. Et avec cela ma confiance que si la merde commence à voler, mon rédacteur en chef sera là tenant un parapluie. Je ne peux vraiment pas trop insister sur la façon dont Mike, en tant qu`éditeur, fait les écrivains se sentent comme il avait leur dos. La démission et la retraite ne sont pas les deux seules options pour quitter volontairement un poste de fonctionnaire. Les réaffectations et les congés d`absence sont également des alternatives viables. La réaffectation se rapporte à un employé qui désire un transfert vers une autre agence, un bureau ou un ministère tout en demeurant dans la même catégorie d`emplois.

Un congé temporaire est réservé aux personnes intéressées à assumer leurs fonctions de travail à nouveau à une date ultérieure, mais doivent actuellement quitter en raison d`autres obligations telles que la naissance d`un enfant, le décès dans la famille ou un devoir militaire actif. Comme la plupart d`entre nous n`ont rien fait de mal, la culpabilité n`est pas une motivation pour abandonner nos revenus. Nous avons travaillé 12 longs mois dans le cadre de ces contrats et nous méritons maintenant d`être payés comme promis.

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